教育・研修
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社内勉強会
大学から講師を招いての勉強会の他、社内の委員会で勉強会を毎月実施しています。
設計部外部講師勉強会（月1）／設計部発表会（月1）／工事部品質施工計画委員会／安全委員会／運営委員会／原価管理委員会（月1） 他 -
社外勉強会
部門ごとにスキルアップのため外部講習会に積極的に参加します。
工事部：技能講習会、安全衛生講習会、優良建築物見学会等／設計部：BIM研修、設計実務研修、省エネ講習会、等／営業部：マーケティング研修等 -
社内報
定期的に発行している社内報では現場が竣工したあとの各担当者の声をレポートし、各人の業務の取り組みを全員で共有します。
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安全・環境美化・現場力向上パトロール
現場を「安全に作業できるか」・「外から見てきれいな現場か」等のテーマで他者の目線でパトロールをし、改善活動へとつなげます。
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全体朝礼・ラジオ体操
週に1回全社員で朝礼を行い、その週の目標や社内の重要事項を共有し、ベクトルを合わせます。
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SDGsへの取り組み
自分たちの業務がどうSDGsにつながっているのか、また新たにできる取り組みはないかを各部門で検討しています。
福利厚生
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単身寮・社宅
自宅が遠い社員も安心して通勤できるように中央区出水に単身者用の寮と、世帯をもった社員用の社宅を整備しています。鉄筋コンクリート造で床暖房整備。
1K×6戸、2LDK×4戸 -
在宅勤務・時短勤務
環境の変化でキャリアをあきらめることがないように、一人ひとりの状況に合わせて働き方を選択できる環境づくりを目指しています。情報通信技術を活用し、在宅でも勤務できるようにしています。
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ITの活用
ペーパーレス化、電子承認の仕組みを取り入れています。これにより本社に戻らなければならない無駄が省け、仕事の生産性が高まります。
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社用車・バイクの貸与
社外での仕事が多い社員には社用車またはバイクを貸与しています。
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健康への取り組み
健康経営優良法人の認定を2019年より毎年取得。インフルエンザの予防接種時期は医師を呼んで会社で接種ができるようにしています。スポーツイベントにも有志で参加しています。
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研修旅行・レクレーション
2年に1回国内・国外へ建築の見識や、社員・協力業者さんとの親睦を深めるために研修旅行を実施しています。研修旅行がない年はレクレーションを行います。
